和谐企业是指企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处。构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。企业和员工是一个相互联结的共同体，只有建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系，才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力，从而能够促使企业的蓬勃发展。

上海长浩工程建设集团有限公司成立于1994年，在长浩每一位成员26年的共同努力下，经营出一个和谐友爱的大集体。多年来公司从构成企业文化的各种要素入手，以遵循其发展规律为原则，构建和谐健康的企业文化。对每一个决策都认真听取员工的建议，不断完善企业的合同管理制度，工资的分配由集体协商协议决定，公司集体合同更是做到保证每一位员工的认可，其认可集体合同企业覆盖人数达168人。2020年5月被上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会与上海市工商业联合会评选为《上海市和谐劳动关系达标企业》；被上海市宝山区人民政府评选为《宝山区和谐劳动关系达标企业》。《上海长浩工程建设集团联合工会集体合同》与《上海长浩工程建设集团联合工会工资协议专项合同》在职工代表大会上获得了一致赞同。大会认为该两项集体合同的签约有利于调动公司和广大职工的积极性，维护双方合法权益，促进公司健康发展，有利于落实职工参与收入分配的权力，合理确定职工工资水平，有利于畅通利益祈求渠道，维护职工队伍和社会稳定。

我们会保持一贯初心，团结协作，凝心聚力，保持企业良性经营和发展，建立对社会和企业更有价值的和谐企业文化。