执委们边听边记，围绕女性成长通道、组织建设优化、资源平台搭建等话题与企业方深入交流，积极回应企业关切。针对企业提出的需求，执委们现场梳理资源清单，就加强区、街道两级妇联与企业妇联的联动机制、拓宽女性职工发展平台、推动企业加入女企业家协会等事宜进行了对接，力求把服务送到企业"家门口"，把资源落到女职工"心坎上"。

此次走访交流，不仅为长浩妇联注入了新的工作思路。未来，长浩妇联将认真落实上级妇联的指导意见，积极对接区、街道两级妇联的资源清单，持续深化“巾帼建功”行动，努力为女性职工创造更优的成长环境。同时，也将以加入女企协为契机，鼓励更多优秀女性脱颖而出，为长浩集团高质量发展贡献“半边天”力量，为宝山现代化转型建设增添巾帼亮色。